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近年来，嘉定持续深化科创中心重要承载区建设，不断提升产业能级，激发创新活力，越来越多海外高层次人才来到嘉定工作和生活。“我嘉老外”系列，邀请5位外籍企业高管一起聊聊他们在嘉定的所见所闻所感，透过他们的视角来看嘉定的变化和发展。

Per Edberg，出生于瑞典，曾就任汽车研发环节中的多个职位，并在国际研发合作方面拥有丰富的经验。2018年8月起担任沃尔沃汽车亚太区研发中心整车工程部高级总监。他的工作经验极大地支持沃尔沃汽车亚太区实现研发目标，能够更全面地开发和整合新技术并为新车项目服务。

聚焦安全性和可持续性发展

Per从小在瑞典长大，他回忆起小时候在瑞典可以吃雪、去湖上滑冰。如今环境发生变化，已经不能再这样做了。他认为沃尔沃作为一家汽车企业，有责任为节能减排做出改变，致力于环境可持续性发展。

完整的汽车生产流程包括冲压、焊接、涂装、产品检验等。Per负责的亚太实验室主要承担新技术以及新车发布前的检验工作，包括电池和电机测试、整车热测试、挥发性有机化合物测试等，与安全密切相关。

在沃尔沃汽车工作的33年里，Per熟知它在安全、健康和环保等领域取得的建树。Per表示，人们想到安全时，可能会想到碰撞，但实际上沃尔沃汽车所说的安全范围要广泛得多，更多的是对家庭、生活环境和世界的保护，这也是沃尔沃汽车把可持续性作为重要组成部分的原因。

关于人和团队的哲学

Per介绍，沃尔沃汽车的哲学是关于人的哲学。Fika是沃尔沃文化的核心部分，他们每周都会举行一次Fika，大家一起喝茶、吃点心、聊天，年轻人和前辈们在这里可以平等交流，这是一个互相了解和学习的方式。

人可以强大，但团队永远更强大。Per的团队有两百多人，他们经常谈论协作，而不是配合。配合是一起工作，而协作是一起思考，依靠团队的力量共同完成某一项任务。Per认为他作为一名主管，能随时为他的团队提供呼应和支持非常重要。他也会从员工身上学习到很多东西，这也是沃尔沃文化的重要组成部分。

Per骄傲地说，他拥有全世界最棒的工作和最棒的团队！

探索中国文化

在Per眼里，中国文化很迷人，有些地方与瑞典非常相似，尊重所有人、尊重经验。他去过中国很多城市，也在嘉定进行过个人探索。他说：“当你在小巷中穿行，可以找到当地的食物，会遇到非常友好的人，这是一种探索的方式。与我出生的地方相比，嘉定的地域更广阔。”

对Per来说，他喜欢户外跑步，沿着嘉定的街道跑步是一种放空的方式，能让他放松，清理思绪。在漫长的工作日后，他会和团队成员一起打网球、户外跑步、品尝中国美食……他认为这是平衡工作和生活的关键。

和嘉定互相成就，共同成长