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随着大数据、互联网的迅猛发展，催生出的网约配送员、网络up主等新业态、新就业群体，成为提升市民生活质量、助力人民城市建设的重要力量。

近年来，区委组织部立足区域内B站、美团、达达等新业态互联网企业集聚，外卖骑手、up主等新就业群体集中的突出特点，积极探索“党建+”工作模式，紧密依托区域化党建、互联网企业党建等品牌优势，坚持系统谋划、持续推进，着力推动新就业群体党建工作融入城市基层党建整体格局。

把堡垒建成“强引擎”

杨浦区将新业态、新就业群体党建工作放在全区“大党建”中定位、思考、谋划，努力做到“新就业群体在哪里，党建工作就跟进到哪里”。

推动组织网络更“紧密”，探索构建“区、有关部门(街道)、重点互联网平台企业”等资源共享、上下联动的工作格局，指导美团（上海）党委成立外卖骑手党支部、鼓励B站党委建立up主党支部，引领新就业群体党员始终与党同向同行。

推动力量配备更“厚实”，做实联系走访服务机制，统筹调配“两新”专职党群工作者，当好方针政策的“宣传员”、组织建设的“指导员”、作用发挥的“服务员”。同时注重发挥老干部工作优势，聘请“七一勋章”获得者黄宝妹等一批党务经验丰富的老党员担任互联网企业党建指导员，依托“五微”行动（微关爱、微党课、微公益、微项目、微咨询），为企业党组织做好新就业群体党建工作把脉问诊、指点迷津。

推动阵地功能更“完备”，创新打造“HUI新屋”党建品牌，在全区布点370余个站点向新就业群体开放，推出“思想引领、红色阵地、休憩驿站、发展护航、健康守护、特色文娱、援助帮扶、职业成长、政策培训、先锋护照”等十大项目，鼓励新就业群体积极向社区报到，融入基层社会治理。着力建好特色服务阵地，指导大桥街道党工委联合美团（上海）党委在互联宝地园区建立骑手党群服务站，推动五角场街道党工委打造具有“二次元”风格的哔哩哔哩党群服务站，引导党员在阵地参与活动，并联动上海银行杨浦支行等金融机构力量，共推金融网点“爱心接力站”，让新就业群体在杨浦找到组织、找到家。

把温暖送到“家门口”

杨浦始终坚持“一股劲”发力，把服务新就业群体、方便新就业群体、造福新就业群体作为工作的出发点和落脚点，提升这一群体的获得感、幸福感、安全感。

做到在思想上解惑，抓好新就业群体党员教育管理，以“立根树魂”为核心，积极探索教育管理新模式。线上，持续擦亮“大家微讲堂·社区政工师”特色党建品牌，紧密结合党史学习教育，推出《如今的盛世繁华如您所见》等系列精品课程，引导新就业群体利用碎片化时间开展自主学习。线下，建成开放新时代上海互联网企业党建创新实践基地，依托杨浦“四个百年”浓厚历史底蕴，打造“杨浦滨江秀带线”等七条党课线路，让新就业群体在穿行杨浦中筑牢思想根基。

做到在生活上解忧，指导美团（上海）党委组织骑手参加巡回体检，开展“留沪过年、乐游明珠”系列关爱活动，推出“同舟守护1m²”自助健康服务专区、“袋鼠宝贝公益计划”等精准契合实际诉求和需要的特色公益项目，向上海骑手送上生活防疫物资和专属优惠；鼓励达疆党支部开展“爱守护达公益”计划，为骑手子女提供助学帮扶，努力解决骑手生活中的后顾之忧。

做到在发展上解难。重点针对新就业群体在学历、技能提升等方面的迫切需要，鼓励美团（上海）党委积极链接国家开放大学等学习资源，制定“站长培养计划”等骑手职业发展规划，为晋升、转岗提供更多空间；支持达疆党支部开展“骑士表彰活动”，有效激发骑手内生动力，激励跑出事业发展的“加速度”；推动B站党委先后推出“up主充电计划”“创作激励计划”等一系列激励机制，引导更多up主自主投身主旋律作品制作，努力营造适应各类新就业群体成长的优质环境。

把作用发挥到“第一线”

杨浦坚持“一起干”思维，注重发挥新就业群体的优势特长，鼓励引导这一群体在“争做人民城市建设标杆”中彰显生机活力。