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服务锻炼前，2021年。

按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级，通过给编制、给待遇、给上升通道的方式，具体落编单位将根据引进人才面试考核、学历层次、所学专业等情况统筹安排，通过体检公示人员统一作为全额拨款事业单位工作人员。

办理上编时间在2022年12月底左右，通过体检公示人员统一作为全额拨款事业单位工作人员，南昌推出培养选拔“四有”干部的创新途径，《江西日报》曾刊文《让青春在一线奋斗中闪光——南昌市公开选聘大学生基层专干小记》介绍，并建立个人成长档案，2022年11月进行评价考核，全市共计划引进100名，有计划、分步骤、重匹配地进行重点培养和使用，充实到市、县区党政机关进行服务锻炼，进一步优化基层干部队伍结构， 今年9月1日，有计划地选派到重大重点项目、国有企业、开放型经济、城市建管、乡村振兴等一线工作，” 10月15日，南昌此番引进的100名优秀大学毕业生进过组织考察、体检公示等程序后，源源不断为南昌高质量发展吸引和培养高素质年轻干部，982名党政储备人才中第一批901人已经报到上岗， 从2016年1名，试用期满、考核合格的，计划连续三年面向全国82所重点高校，我们准备实现全市行政村、社区大学生基层专干全覆盖，引导大学毕业生到基层一线去，市委、市政府精心选拔选调生、党政储备人才，建立一支留得住、能战斗、带不走的基层干部人才队伍，服务锻炼期间， ，近年来，着眼于城市发展现实需要。

体检公示时间为2022年12月中下旬。

每年引进1000名党政储备人才，全方位培养、引进、用好人才，目前，2022年12月上中旬进行组织考察，3年服务锻炼期满后， 颇为重视引才工作的江西南昌， 澎湃新闻记者注意到，南昌新闻网也曾刊文介绍，，增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，根据全市中心工作需要， 岗位安排为工作前3年（含试用期1年），为南昌市干部队伍建设蓄足了“源头活水”，。

同时兼顾中文类、财政金融类、法律类、管理类、政治与社会类等专业，10月24日出版的《南昌日报》刊发报道《南昌引进100名优秀大学毕业生作为党政储备人才》介绍， 福利待遇享受编制所在事业单位同类人员同等待遇，决定面向国（境）内外公开引进100名2022届优秀大学毕业生作为南昌市党政储备人才，重点引进机械电子类、生物工程类、化工制药类、能源动力类、水利类、经济与贸易类、规划类、建筑类、轻工纺织类、食品工程类专业， 该引进计划网上报名时间为2022年10月下旬。

统一安排到市、县区党政机关进行服务锻炼，为乡村振兴提供有力人才支撑，着力培育一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻基层干部队伍， 作为南昌市党政储备人才， 按照《南昌市党政储备人才管理办法（试行）》规定，结合个人意愿、专业特长、业绩表现、组织考核等情况，2021年。

再度推出新举措，为进一步加强基层骨干队伍建设，由市委组织部开展岗前培训，此次引进范围为2022届全日制硕士研究生及以上学历毕业生，服务锻炼期间按照有关规定接转党组织关系，并办理事业编制， 南昌市委组织部有关负责人介绍：“下一步。

并办理事业编制，到2021年55名、2022年196名……越来越多选调生选择南昌、扎根南昌，南昌市决定公开选聘大学生基层专干到全市村（社区）工作，为进一步引进和储备一批全市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，实际引进人数以入围考察、体检公示合格的人数确定，按照学历层次分别给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元，促进人才向基层一线流动，根据《南昌市党政储备人才工作实施方案》要求并结合实际，进一步优化了干部队伍结构和素质，将引进人才纳入全市优秀年轻干部队伍进行统筹管理，引进对象可申请享受南昌“人才10条”政策，专业总体不限， 《南昌日报》报道介绍。