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漕泾镇拥有发达的水系和丰富的林业资源，2021年被成功命名全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。为了守护乡村绿色生态基底，漕泾镇深入践行习近平生态文明思想，全面实施林长制，以保护生态资源、促进经济与生态协调发展为主要目标，构建覆盖全域的生态发展机制，为“金色、绿色、红色”三色漕泾建设构筑生态保障。

“2+10+14”组织体系，压实主体责任

去年10月起，漕泾镇在全区范围内率先设立镇、村两级林长制，漕泾镇党委、政府2名主要领导“挂帅出征”，担任镇级林长，领导班子其他10名成员担任镇级副林长，包干负责漕泾镇14个以行政村为边界的责任片区，并在各自网格化管理区域内增挂林业资源管护工作站牌子。

各村（居）设立村级林长，由村（居）党组织书记担任林长，发挥好林长的统筹监督职责，做好漕泾林业绿化资源保护与发展工作，将责任落实到个人。在漕泾镇内形成镇村联动、全域覆盖、源头治理的林业绿化资源保护发展组织体系，积极探索爱林护林的“漕泾模式”，切实强化林业资源的保护与发展。

在镇城建中心设立镇林长制办公室，由镇分管领导兼任办公室主任，并设专门工作人员，开展信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作，及时、准确、全面向本级林长及上级林长制办公室报送重要信息，定期发布林长制工作信息，通报典型事例，及时将有关情况通报各成员，做到层层传导压力，步步压实责任。

“网格化党建+四张清单”工作机制，织密管理网格

充分利用“网格化党建+四张清单”工作机制，依托14个村（居）网格单元为林业绿化资源网络，明确各网格的责任范围，在对应林业资源网格上开展相关工作。

以“程序清单”完善林业绿化网格化管理体系，发现问题及时派遣、处理，包括信息报送、护林巡查、工作督察等。以“责任清单”强化管理队伍建设，明确林长责任，做好林长制相关督导工作，通过分析督查情况，及时查处问题，提出解决方法。以“制度清单”推动林长制工作规范化运行，加强工作统筹谋划，倒排时间节点，加快建设网格化管理体系；建立联席会议制度，加强各部门协调配合。以“考核清单”提升精细化管理水平，建立“三保、三提、三防”目标考核体系，即加强“林绿湿”三地资源保护、加强古树名木保护、加强野生动植物保护；提升造林绿化质量、提高林业绿化资源可持续发展、提高资源科学利用水平；防范破坏森林资源行为、有害生物防治、森林火灾防控。

护塘村实施村级林长制，组建了由村干部、退役军人组成的12名护林员队伍，对村域1700多亩林木分片包干，坚持在林区一线开展网格化巡护、政策宣传，制止数起林地偷倒渣土、损害林地、夜间张网捕鸟、私自在林地种植蔬菜等行为。同时，护塘村通过公益林与防护林建设，村内绿化覆盖率明显提升，管辖至今未发生过森林火灾，先后被认定为“全国文明村”“国家森林乡村”。

“人防+技防”治理模式， 赋能生态巡防

漕泾镇通过“人防+技防”，筑起守护绿水青山的坚固防线。今年1月，漕泾镇以东海村作为试点，建立全镇首个村级林长制工作站。

在人防方面，贯彻“1+4+11”机制，“1”由村党总支书记担任村级林长、4名村支部委员担任村级副林长、11名由骨干党员组成的护林员，不定期开展巡林，督查生态修复、火灾防控、病虫鼠害防治、野生动物保护等工作，打击滥捕乱猎、乱采滥挖的行为，保护了林带环境的整洁，提高了林带资源的质量。

此外，漕泾以党员乡贤为力量依托，拓宽政府治理与村民自治之间的渠道，引领乡贤人士积极建言献策、献计出力，参与林业绿化资源保护与发展，配合村居开展林业绿化资源“软治理”，提升林业绿化资源保护与发展的水平，实现林地共治，全民治林。

在技防方面，以智慧党建为支撑，系统推进“互联网+林长制”应用，以“一网统管”为抓手，不断完善林地、绿地和湿地资源管理“一张图”“一套数”监测体系，提升巡林的效能。通过设置高清监控设备进行整个区域范围内的森林资源巡防，全天候记录林带的状况，在人力巡林之余，有效阻止和预防自然灾害和人为破坏对林带的损害，及时处置突发状况，为生态治理提供长效科技保障。