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3月以来，面对来势汹汹的疫情，莲花公寓大量在职党员、居民志愿者挺身而出，组成“生力军”，固守社区“安全门”，成为疫情中令人动容的微光。在疫情防控常态化以后，莲花公寓居民区党总支以党建引领，“因地制宜”积极探索基层治理新路径，将这支“靠谱队伍”转化为社区治理的“第二梯队”，发挥“多元化、快响应、年轻化”优势，为社区治理注入“新力量”，为社区和谐发展加入“新动力”！

党建引领，凝聚社区青春力量

1995年建成的莲花公寓，共有住户2836户，8000余人，是一个超大规模的动迁安置小区。疫情期间，在居民区党总支号召下，一批青年在职党员、群众闻令而行，挺身而出，一支近200人的志愿者团队“火线集结”。他们活跃在信息发布、物资搬运、抗原发放、扫码喊楼等居民需要的场景，成为居民群众信得过、靠得住的“知心人”。

疫情防控进入常态化阶段后，为引导这支有想法、有干劲的“第二梯队”更好地参与到社区治理中来，莲花公寓居民区党总支通过党建引领，以“青年议事厅”为载体，形成“居委吹号，梯队集结”工作机制，凝聚青春力量，为群众切实解决问题，为小区发展出谋划策。

目前，莲花公寓“第二梯队”有170余人，80%以上是党员，且大多是年轻人。拥有年轻思维、互联网基因的年轻力量成为莲花公寓不可忽视的“生力军”，为社区治理带去更多活力和可能性。

巧打“感情牌”，找准社区治理“突破口”

常态化疫情防控阶段，除了参与社区大筛外，“第二梯队”成员积极响应党组织号召，配合居民区落实创城任务，全力做好小区垃圾分类、楼道堆物、乱扔垃圾、遛狗不牵绳等工作，并在过程中充分发挥主动能动性，形成“大力宣传、及时发现、有效劝导、问题解决”的全闭环模式。

莲花公寓第二梯队队长章立群：”我们本身是小区居民，闭环管理期间和邻居们建起了联系，了解居民情况，能以一种他们能接受的方式进行有效沟通和宣传。“

在宣传垃圾分类工作时，志愿者自制了垃圾分类宣传画，张贴在楼栋门口，吸引居民驻足查看，了解垃圾分类的必要性，从而促使他们在正确时间以正确方式投放生活垃圾；针对楼道堆物屡禁不止的情况，“第二梯队”作为“行走的监测哨”，能第一时间发现不文明现象，并以楼内居民消防安全为出发点，通过拉家常的方式，让居民转变观念，还楼道以整洁的面貌；此外，在文明养宠方面，“第二梯队”以身作则，为楼组邻居树立榜样，带动“爱宠人士”牵好狗绳、清理干净宠物粪便，共同维护社区和谐环境。

增强“归属感”，从“社恐青年”成为“斜杠青年”

从社区里“邻里相见不相识”到居民心里的“好小伙”“自家人”，如何引导“社恐”年轻人成为“有为青年”，并让他们持续参与社会治理，成为社区治理重要力量，是莲花公寓居民区党总支书记张群丽一直思考的问题。

莲花公寓居民区党总支书记张群丽：”年轻人充满朝气，有着非凡的眼界，能使用新兴电子工具，要让他们从社区“隐形人”变成“参与者”，就要提升他们对社区的认同感和归属感。“

认同感和归属感从哪里来？便是从与居民的交流和沟通中来，从参与社区治理成效中来。为了让“第二梯队”年轻人更好地融入社区，莲花公寓组建“双楼长制”，以老带新，让年轻“新”楼长在与“老“楼长的学习中，了解楼层故事，参与楼层管理，增强归属感和认同感，提升社区整体治理能力。

随叫随到，“青”尽全力。莲花公寓居民区充分发挥党建引领，通过“居委吹号，梯队集结”?“双楼长制”工作模式，让“第二梯队”这支“生力军”在社区治理过程中过渡成为“主力军”，将互帮互助变为社区“新常态”，提高社区治理能力，完善共建共治共享的社区治理新格局。