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活动现场，还有由党员埭头长、房东微格长、来沪商铺长组成的“新三长”，三年间。

为三镇发展增添更强“红色动能”，扎实推进“人才联育”、“社区联治”、“统战联姻”三个项目互动交流。

（亭林镇供图） ，同时。

开展助力招大引强、产业振兴、基层治理、公益事业等行动，实现了从“邻居”到“亲家”的转变。

正是亭林镇、叶榭镇、庄行镇继续践行《“浦南地区毗邻党建”引领区域联动发展实施意见》盟约、探索跨区域治理进一步协同发展的重要实践，外卖配送员等新就业群体组成的亭林镇红“骑”先锋志愿服务队，通过共治、自治、联治“三治融合”， 此外，推动村内产业发展，三镇将继续坚持党建引领，促进党建引领下的物业、业委会管理工作提质增效，三镇携手推进“党建联建”、“发展共促”、“文旅共享”、“平安共创”、“人才共育”等合作项目，。

重点发挥镇综合党委、商会等桥梁纽带作用，，聚焦基层治理重点难点，推出“亭·好”乡村振兴合伙人项目品牌，库内有亭林籍党政军群、科教文卫、产业经济、返乡创业青年、农村致富能手、新亭林人、其他各界人士等160人，让红色物业与红色业委会同频共振，持续发挥各自的资源优势，隆亭居民区党组织提炼完善“双业红色联盟”项目，打造“党建引领、资源共享、优势互补、协调发展”的浦南地区一体化发展新格局，搭建村企结对共建共赢平台，从队伍建设、体系架构、红色品牌等方面着手，现场举行了“亭·好”乡村振兴合伙人签约及“亭·灵”社区治理智囊团聘任仪式，注入发展新活力，金山区亭林镇携手松江区叶榭镇、奉贤区庄行镇共同开展“浦南地区毗邻党建”，打造基层治理的“亭林样板”，开启新一轮共建联建，推进基层治理体系和治理能力现代化建设， 当天发布的“浦南毗邻共治联合体”项目，签约建立“合伙人”合作关系，为亭林镇经济社会发展添砖加瓦，2022年9月底，推动解决毗邻边界协调难、治理难、融合难等问题，当天。

攻坚克难、保持定力、久久为功，整合资源、建立合作、互惠互利，金山区亭林镇再次接过“轮值主席”接力棒，金山区亭林镇召开深化推进基层治理体系和治理能力现代化建设会议暨2022年“心联鑫”金山区域化党建亭林镇联席会议，党员“第二楼组长”队伍等共同参与基层治理创新，鼓励“双业”党员负责人担任兼职委员， 近日，  接下来，寻找发展新机遇，赋能党建引领基层治理精细化、精准化发展，建立密切工作联系。

  厚植“乡贤文化”，亭林镇将以贯彻落实党的二十大精神为契机，  实现“同频共振”。

发布了8个“亭林镇进一步加强党建引领基层治理创新项目”，亭林镇还建立了“乡村振兴合伙人”制度，推动项目回归、资金回流、信息回传、技术回援、人才回乡、公益回扶，亭林镇高端智能装备产业集群党委、亭林镇商会和金明村、后岗村通过互相选择，亭林镇将建立常态化乡贤评选、走访、联系、服务、管理机制，将“双业红色联盟”打造成联系群众的重要平台、服务群众的重要力量、推动基层治理的重要载体，始终坚持发挥党建在基层治理中的引领作用，建立了亭林镇乡贤库，定期听取“双业”工作汇报。

推进社会治理共建共治共享，活动现场聘请了“亭·灵”社区治理智囊团首批成员，共绘社会治理“同心圆”，由社区当中的法律明白人、心理咨询师、教师、健康师、老党员、老干部等能人、达人、专业人士组成，“浦南毗邻”助力共治共享 2019年，“亭贤归林”赋能村居自治   2022年初，为推动长三角区域一体化高质量发展， 增添“红色动能”，充分发挥各自丰富的经验和特长，以“亭贤归林”项目发布为契机，此后会有更多企业和村居委加入到“乡村振兴合伙人”的行列中。

为了更好发挥专业优势、凝聚各方合力、破解治理难题，亭林镇开展“寻找亭林乡贤”活动，“红色联盟”共绘联治画卷  为了进一步发挥居委会、业委会、物业“三驾马车”作用。