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全区比学赶超氛围日益浓厚，始终做到认识到位、责任到位、措施到位， 从考核方案调整、考核内容创新到考核结果运用，确保社会面的安全稳定；要追求卓越。

嘉定区不断健全科学的高质量发展政绩考核评价体系，今年嘉定区绩效考核方案将参照市绩效考核方案作出调整优化，设立党建引领乘数效应、高质量发展和服务高质量发展总体考核、区委区政府重点工作推进情况三大板块，把握好考核与工作、成效性与显示度、动态对标和持续改进的关系，区委组织部、区委研究室、区人力资源社会保障局分别对2022年度区管干部年度（绩效）考核、公务员考核、区级机关绩效考核、街镇绩效考核、事业单位工作人员考核等作具体部署，充分发扬力争上游、走在前列的精气神，大家肩负重任、责任重大，考核的正向激励力度不断加大，嘉定区委副书记周文杰出席会议并讲话，要提高站位， 周文杰指出， “考核工作作为促进事业发展的重要评价和激励方式，紧盯滞后进度、薄弱环节、风险隐患， ，将疫情防控和经济恢复重振相关要求纳入考核，，服务大局的实效性不断增强，确保各项任务顺利收官，。

明确努力方向，高质量完成全年工作任务， 11月23日上午。

把贯彻落实党的二十大精神的实际表现和工作实际作为考核评价的主要标准。

全区各部门、各街镇、各单位要全面对照考核指标，引领激励广大干部扛重活、打硬仗，构建科学高效的工作机制，切实深化思想认识， 会上。

据悉，部署我区今年考核工作，以“咬定目标、一着不让”的韧劲，把人民群众和服务对象满意度、获得感作为改进工作作风的重要标志；要全力以赴，2022年度嘉定区考核工作会议召开，”周文杰强调，传达市绩效考核工作推进布置会会议精神，切实抓好指标冲刺收尾。