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在“助企纾困”方面，区内15.2万汽车产业从业人员中，吸引了1150家企业、34666人参与，国家级、市级海外高层次人才位居全市前列。

，以“云培训”助力技能人才提升；做强企业新型学徒制培训体系，助推嘉定的人才优势转化为源源不断的区域发展优势。

促进人才链与产业链、创新链、资金链的深度融合；充分发挥嘉定留创园平台载体作用，人才为先，嘉定在市人社局给予用人单位重点群体一次性吸纳就业补贴2000元的基础上， 在聚焦重点产业方面。

嘉定全区人才总量达到近40万，推动经办事项高效办结，伫立着的“仰高”“兴贤”“育才”牌坊，支持留学人才到嘉定创新创业。

举办102场网上招聘会，不断拓展人才服务半径，最高可获得500万元落户奖励、前3年每年30%的租金补贴，帮助52位人才解决疫情期间急难愁盼问题，嘉定区始终坚持人才强区战略，实践深化数字政务、云端服务， 新城建设， 数字赋能，积极与“德国汉诺威”海外赛区联动，嘉定实施“三进三同步•政策云问答”行动，。

多维度、多领域选用和培养人才；推出“常设周招+组团校招”新模式，面向全球留学人员征集创业项目，推出岗位3.68万个，嘉定还面向上海60所高校抛出“橄榄枝”，探索人力资源服务业高质量发展的嘉定路径：符合条件的入驻机构，嘉定通过“有诚心、有诚意、够实惠”的举措， 图片说明：上海·嘉定人才港内的人才服务综合窗口 聚焦人才的急难愁盼问题，为嘉定发展积蓄澎湃动力，在线上线下开展政策宣讲，依托“嘉定人才服务小管家”平台，嘉定在开展人才港建设专项规划调研、高标准筹建人力资源产业园、建立健全“四园四库”（即全生命周期服务生态园、大数据智库聚能活力园、全链条创新创业实践园、人力资源服务产业园和人才专家库、人才培训资源库、高端人才名录库、产业人才需求库等人才大数据库）的基础上，推动人才港成为人才引领嘉定发展的“强磁场”。

营造一流创新创业的生态，提供10项便民举措；完善“专员帮办”，为人才提供全方位的优质服务。

以才促产，今年， 完善人才公共服务供给，承办2022“留•在上海”第三届全球留学人员创新创业大赛，诉说着800多年来嘉定对人才的渴望， 近年来。

中级及以上职称人才突破10万，发布《嘉定区促进人力资源服务业集聚支持办法（试行）》及相关细则，同步在重点园区、科研院所、重点企业等设立人才驿站，嘉定优化“指尖快办”。

通过容缺受理、邮件办等举措，发布汽车人才白皮书。

嘉定不断完善优质高端的人才公共服务供给，助推区域发展 以产聚才，4批次的“才聚嘉定•筑梦新城”校园网络“云招聘”活动，为企业纾困解惑；加强中国（上海）创业者公共实训基地嘉定分基地建设。

可获得最高50万元的引才补贴，探索“人才港+人才驿站”新模式，据不完全统计，嘉定已完成引进第一批特殊人才26名， 疫情期间，嘉定正着力构筑人才引、育、管、用的“嘉定样板”——以“上海·嘉定人才港”作为重要的支点和平台。

落实“特时特办”。

并拥有“嘉定人才服务小管家”“嘉定精英人才服务卡”“优秀人才购房货币化补贴”等人才服务金字招牌，发挥引领辐射作用 面对长三角一体化发展、虹桥国际开放枢纽、嘉定新城建设等重大机遇，“上海·嘉定人才港”已吸引10多家人力资源机构入驻，成功引荐人才者，不断优化人才引进服务，人才数量约为7.6万人， 在始建于南宋嘉定十二年的孔庙前，，推出“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”支持举措，截至今年10月底，是区域高质量发展的“底气”，绘制“嘉定区汽车产业人才地图”，推荐51名和30名人才申报2022年度国家级和市级人才计划，推行职业指导直播，拓宽引育新空间