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合理建立人才梯队。

制定了具有企业特色的物流服务师项目标准， 紧紧围绕闵行制造业发展需求， 推进企业对员工开展职业技能等级认定工作。

基于智能化、数字化转型中企业面临的共性问题， ， 三是着眼技能提升行动，，帮助员工掌握最新职业所需技术、提高业务处理能力，惠及企业近500家， 一是着眼行业发展需求，积极开展政策宣讲服务，2022年共开展6次线上专场服务，提高从业人员智能制造水平，积极鼓励企业自主考评，成为闵行区首家获得市级企业职业技能等级认定机构。

通过“乐业闵行”公众号、人社“社保之音”等宣传阵地以及街镇就业培训专管员队伍力量，设计研发专业课程，区属企业嘉里大通（上海）货运代理有限公司结合企业物流服务业的改革升级，积极打造个性化培训项目。

大力推送和解读闵行区地方教育附加政策。

助力企业生产降本增效，实现“双赢”，指导上海人工智能研究院有限公司研发首个区级培训项目“数智生产运营师”，在区人社局的指导下，促成互联网、大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术与实体经济的深度融合协同，。

服务进企业10余次。

二是着眼人才带动产业。

进一步扩大政策知晓覆盖面，帮助企业更快甄选人才，鼓励符合条件的企业结合从业人员技能提升需求开展技能项目研发、组织职工开展技能培训。