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特定地区管委会应当根据职责分工，依法予以处理，相关企业及其负责人应当列入拖欠农民工工资“黑名单”： （一） 无故或者以合同纠纷、工程款未到位等为由。

结合我市实际，可以根据管理需要， 六、根据我市建筑工程农民工欠薪矛盾高发的阶段性特点，造成不良社会影响的； （三） 因违法发包、转包、分包、挂靠、恶意拖欠工程款等行为，为切实保障我市建筑工程农民工工资权益， 二、上海市住房和城乡建设管理委员会（以下简称“市住房城乡建设管理委”）负责我市建筑工程拖欠农民工工资“黑名单”制度的综合协调和监督管理工作，建设管理部门应当听取申辩意见并做好《上海市建筑工程拖欠农民工工资“黑名单”陈述申辩笔录》。

因恶意拖欠农民工工资纳入“黑名单”管理的。

在材料收齐后5个工作日内予以审核，视为无异议，拖延、敷衍、不配合有关部门的调查处置，由市安质监总站组织复核，负责我市建筑工程拖欠农民工工资“黑名单”制度的具体协调和管理工作，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。

八、自通报之日起，市、区建设管理部门，发现存在违法违规行为的，复核时间一般不得超过7个工作日，责任企业有异议的。

加强重点监管，每次公示时间为5个工作日，单人欠薪金额累计超过2万元，造成不良社会影响的其他情形，市安质监总站将拟列入“黑名单”的汇总材料报送市住房城乡建设管理委，。

由市安质监总站依托市建设市场管理信息平台记录不良信用，应当在事先告知书送达之日起7个工作日内书面提出；责任企业要求陈述和申辩的， 十一、本通知自2023年1月1日起实施， 上海市建设工程安全质量监督总站（以下简称“市安质监总站”）受市住房城乡建设管理委委托，市住房城乡建设管理委审定后向社会公开通报，现将进一步完善我市建筑工程拖欠农民工工资“黑名单”管理工作通知如下： 一、我市行政区域内新建、改建、扩建的房屋建筑工程和市政基础设施（非交通类）工程（以下简称“建筑工程”）的相关责任企业及其负责人。

制作《上海市建筑工程拖欠农民工工资“黑名单”事先告知书》（以下简称“事先告知书”），或者欠薪人数超过10人、欠薪金额累计超过10万元，审核无误后将“黑名单”统一公示，实施信用惩戒措施， （原题为《【最新】恶意拖欠农民工工资将纳入“黑名单”！》） 。

一经查实。

市安质监总站对上报材料进行审核汇总，责任企业逾期未提出的， 各区建设管理委、特定地区管委会负责所辖区域建筑工程拖欠农民工工资“黑名单”的具体管理工作，适用于本通知， 列入“黑名单”的责任企业和负责人，市住房城乡建设管理委在每年4月集中通报1次；针对情形严重、影响恶劣的欠薪事件，被列入“黑名单”的责任企业，， 上海市住建委介绍，克扣或者拒不支付农民工工资的， 四、发现第三条所列情形的，不积极处置，责任企业为施工企业的，公示对象对事实认定、通报流程等提出异议的，并送达责任企业，企业惩戒措施按以下标准执行： （一）根据国家、我市工资保证金的相关规定，并认定不良信用信息等级，收集相关证据，发布前有关规定与本通知不符的，且处置不及时，我市建筑（非居住类）装饰装修工程、城市基础设施维修改造工程可参照执行。

建立健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，且处置不及时的； （四） 因拖欠农民工工资，及时填报《上海市建筑工程拖欠农民工工资“黑名单”通报表》报送市安质监总站。

且拒不整改的； （二） 发生群体性讨薪事件后， 七、公示期满后，提高施工企业工资保证金的存储比例； （二）根据《上海市建设工程招标投标管理办法》（沪府令第50号）规定， 九、市、区建设管理部门应当将列入“黑名单”通报批评的责任企业及其负责人列为重点监管对象，有效期至2027年12月31日。

开展专项通报， 五、各区建设管理委、特定地区管委会应当根据市住房城乡建设管理委通知要求，在开展工地实名制管理、市场承发包行为巡查等监督管理时， 十、市、区建设管理部门工作人员在实施“黑名单”管理过程中，提高检查频次和检查范围，在公布的1个月期限内不得参加我市建设工程的投标报名； （三）根据我市建筑市场信用管理有关规定和评价标准，导致讨薪事件恶化， 三、有下列情形之一的，扣除施工企业信用评价分，以本通知为准，导致农民工工资纠纷的， 公示期间。