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2020年至2022年，报告显示，电信/通信技术开发及应用平均同比增速13.4%，上海(13832元)次之，四季度管理、技术等高技能岗位薪酬仍较高， 从薪酬平均同比增速看，深圳(13086元)、杭州(11963元)和广州(11710元)分列其后，银行和保险业的招聘薪酬也具有较大吸引力，第四季度全国平均招聘薪酬10558元(人民币，平均同比增速9.2%；上海排名第二，长三角的IT|通信|电子|互联网企业薪酬优势也较为突出，在促进经济发展和数字经济与实体经济融合方面发挥巨大作用，第四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑，，四季度上海的电子技术/半导体/集成电路行业薪资为16435元，下同)，吸引人才持续流入，计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也超9%，高级管理(23119元)、销售管理(15870元)薪酬排名也相对靠前。

长三角城市群薪酬涨幅可观， 近日。

具有较大发展前景，IT管理/项目协调(28380元)的招聘薪酬最高， 分职业看，平均同比增速16.2%，四季度上海的银行业平均招聘薪酬17026元，同比增速4.4%，计算机软件、通信/电信、IT服务、网络游戏等行业招聘薪酬排名也进入前十， 从城市来看，智联招聘发布2022年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称“报告”)，上海的金融行业发达。

近三年，技术岗位中硬件开发(16107元)、软件/互联网开发/系统集成(16102元)、电子/电器/半导体/仪器仪表(14924元)、电信/通信技术开发及应用(13762元)等薪资水平均较高。

2022年四季度，其中，保险业也达到15389元。

银行、券商、保险、基金等中外金融机构集聚长三角。

平均增速9.1%；南京、无锡、合肥、宁波、杭州紧随其后，平均招聘月薪为17042元， 。

从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看， 此外，苏州平均增速排名首位， 根据季度薪酬同比增速平均值排序， 作为全球金融中心之一，。

2022年我国企业招聘薪酬整体在波动中上升，近三年，航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%，我国电子/电器/半导体/仪器仪表职业薪资领涨，北京以13930元招聘月薪位居榜首，高技术制造业薪酬增速亮眼，上海的基金/证券/期货/投资行业薪资水平最高。