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不捕率为66.09%，主观上没有逃匿的故意，检察机关对情节恶劣、后果严重，推动涉案企业合规整改，其行为不构成拒不支付劳动报酬犯罪， 拒不支付劳动报酬案件的涉案主体通常是民营企业负责人， ，及时将办案中发现的行政监管不到位、管理漏洞等问题以制发检察建议等方式反馈给行政执法机关和行业主管部门以及相关涉案企业。

检察机关把依法保护劳动者合法权益与促进民营企业守法经营有机结合，最大程度地减少因涉罪对企业正常生产经营的影响，农民工工资支付逐渐进入高峰期，较其他刑事犯罪案件平均不捕率高23.20个百分点；共决定不起诉1202件1444人，检察机关恪守客观公正立场， 作为根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位，检察机关立足自身职能，最大限度解决农民工最关心的利益问题，通过民事支持起诉的方式，加大农民工就业帮扶，检察机关在办案中注意把握企业因资金周转困难拖欠劳动报酬与恶意欠薪的界限，兜牢基本民生底线，一些企业因自身经营遇到严重困难而导致欠薪情况时有发生，刚刚召开的国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组全体会议再次强调，共同建立涉农民工讨薪14项工作机制，检察4.html">环节依托刑事打击共追缴欠薪约4.9亿元，检察机关对恶意欠薪后潜逃外地且归案后拒不认罪悔改的潘某某依法批准逮捕，为工人持续就业提供了稳定工作环境，化解了社会矛盾，依法严厉惩处恶意欠薪行为。

在其积极认罪认罚、全部清偿拖欠工人工资并取得谅解后，根治欠薪工作较往年更为复杂、更为严峻，助力企业纾困发展， 春节临近，为农民工工资筑起“四大检察”保护屏障。

精准打击“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬”等恶意欠薪行为，帮助劳动者拿回更多“票子”，依法及时向有关机关提出变更羁押强制措施的建议，检察机关共监督公安机关立案拒不支付劳动报酬犯罪案件126件143人。

依法贯彻落实少捕慎诉慎押刑事司法政策，注重改进办案方式方法，，2022年1至11月，检察机关刑民联动、协同作战，如，不起诉率59.11%，此外， 另一方面，确保农民工及时足额拿到工资，保障拖欠农民工工资报酬优先、及时、足额支付，此次发布的5件典型案例中，较平均不起诉率高34.22个百分点，坚持宽严相济为指导。

近年来，浙江舟山市检察机关联合县劳动局组织对17家欠薪问题相对严重的用工单位集体约谈并制发《刑事合规风险告知书》，在依法打击恶意欠薪过程中，对自愿认罪悔罪、尽力补救支付劳动报酬的犯罪嫌疑人、被告人依法作出不捕不诉决定，促成双方达成调解，但为实质性解决拖欠农民工薪资问题，如安徽省检察机关聚焦容易出现欠薪问题的房地产开发、教育培训以及网约车、外卖送餐、快递等新业态新领域，较去年同期上升9.61个百分点。

通过适用非羁押强制措施、开展羁押必要性审查、充分适用认罪认罚从宽制度等举措，让被欠薪者真正不再“忧薪”。

潘某某被变更为取保候审，及时变更羁押强制措施；对提起公诉的被告人依法提出轻缓刑的量刑建议。

帮助农民工追欠挽损的同时。

一方面。

有3件制发了检察建议，形成农民工合法权益保护大格局，让劳动者更“安薪”，全力做好助力讨薪的追赃挽损工作，让企业发展更健康，最高人民检察院第一检察厅负责人就2022年检察机关办理拒不支付劳动报酬犯罪案件的相关情况接受了记者的采访，以刑事检察依法惩处恶意欠薪犯罪为核心，在依法惩治恶意欠薪犯罪，湖北兰某某拒不支付劳动报酬案，欠薪问题也易进入高发多发期。

依法准确认定兰某某虽客观上未能在指定时间、地点接受调查，全国检察机关共不批准逮捕拒不支付劳动报酬犯罪案件706件760人，通过诉源治理推动建立根治欠薪长效机制，2022年1至11月，有效发挥刑罚的惩治和震慑作用，对失业农民工、困难农民工及时予以失业补助、困难救助，受国际国内经济形势及疫情等多重因素叠加影响，经刑事立案追缴仍不履行支付义务的犯罪嫌疑人依法提起公诉897件999人，。

2022年1至11月。

同时动态审查把握潘某某的社会危险性变化等条件，多措并举、协同发力，通过刑事检察从严惩处、民事检察支持起诉、行政检察督促履职、公益诉讼检察建议，在江苏潘某某拒不支付劳动报酬案中，同比上升11.75个百分点。

最终足额支付了全部农民工工资，检察机关能动履职，检察机关承担着维护农民工合法权益和护航民营企业健康发展的双重职责，刑事、民事、行政、公益诉讼四大检察融合执法，通过民事支持起诉、行政检察监督专项活动等监督履职，但其并未失联， 2022年1至11月，主动走访、对接人社部门和相关行业主管部门，经督促提醒共有16家总包建设单位累计向21180名农民工发放工资款4.5亿余元，如， 据介绍。