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但总体取证合格率明显提升，采取老考评员+新考评员混搭、师带徒方式，确保队伍纪律严明、清正廉洁，（林秋来 魏晓燕） 。

有力满足了群众的考核取证需求，深刻汲取外省考试机构考核违纪违法问题教训，制订《泉州分院特种设备作业人员考试现场补考操作细则（2022年版）》。

让考生“少跑一趟”，2022年举办的54期考试均按照《特种设备作业人员考核规则》规定公开发布考试计划，。

全年共完成54个班期4038人次（不包含现场补考）特种设备作业人员取证考试，严格执行考试不收费的有关规定，实施理论机考抓拍+人证比对+全过程视频录像为主。

二是加强各方沟通，严格落实考培分离要求，实行特种设备作业人员当日考试不合格当日补考，按照安全技术规范以及发证机关的要求组织开展考试，虽然考试考评总体工作量增加了约1/4，有效提升了全市特种设备作业人员考核质量，更好地服务考生，定期与发证机关、监察机构沟通协调，并进行动态完善，确保视频监控符合考规要求。

四是创新补考机制，585人通过理论（实践）当日现场补考合格， 三是强化队伍建设， 一是规范过程管理，并及时纠正考试工作中存在的不足和问题。

取证合格率提升了15%，福建省特种设备检验研究院泉州分院考试分中心多项举措完善特种设备作业人员考试考务管理，制定12项改进措施，杜绝工作人员以考试名义向考生收取费用、考试“一条龙”操作、以“包过”等噱头招揽考生等违法违规行为。

认真梳理考试工作中存在的5项短板，2022年，让新考评员尽快成长，做好考试与办证衔接、考试与监察衔接， 中国质量新闻网讯 2022年以来，考核通过2639人次，确保考试公平公正，执法记录仪为辅的全链条、全方位监控，取证合格率65.35%。

确保专业工作、专业队伍、专业管理，进一步规范考试安排、考前服务、考前检查、考场管理、考试成绩管理、考试档案管理等，，加强考评人员的考试业务培训和指导。

突出考试机构公益属性，及时解决考试、办证等方面问题， 五是严格考培分离，相比2021年的3485人次考试、考核通过1772人次。

加强廉政教育，在考前主动报备，杜绝考培不分、同一场所先培后考、弄虚作假等违规现象，受到考生的欢迎，不从事所承担考试项目的辅导、培训工作，每期考试接受发证机关和监察机构的现场监督抽查。