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01-13 实时新闻

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“后疫情时代,政府更应着力发挥医护人员的积极性,从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等入手,关心爱护他们的身心健康。”1月13日,浙江省人大代表、步阳集团董事长徐步云向正在召开的省十四届人大一次会议提交了“关于提升医务人员收入水平的建议”。

徐步云认为,财政应加大对医疗卫生事业的投入,提高卫生防治体系建设的工作人员和医务人员的收入待遇,加大医疗体系薪酬制度改革。不能让医院成为自给自足的单位,避免基层医院因收入不足降低医护人员收入甚至裁员,应让其平均收入达到社会平均收入水平的1.5倍到3倍,逐步向国际水平靠拢。同时,给予普通临床一线岗位每月一定金额的津贴补助,重症医学科、急诊科、发热门诊等为医院中较高风险岗位,应给予更高的特殊津贴。若调离临床岗位则补助自动取消。

晋升、进修方面,徐步云建议,有关部门应出台与医务人员直接相关的政策办法,如在培训晋升方面,针对基层和人才缺乏岗位,制定有针对性的优惠政策,重点加强特色专科诊疗、公共卫生、农村卫生、城市社区卫生专业技术人员和护理人员的培养培训,在职称晋升中向一线医务人员倾斜。

“医院内也可设置一些专门的休息区、娱乐区、休闲茶吧、心理咨询室等,供医务人员使用,以缓解高强度工作带来的身心疲惫。”徐步云表示。

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