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“N”是作为配套的专项人才政策。

更鼓励院士团队能将创新成果落地浦东， 作者：唐玮婕编辑：朱伟责任编辑：戎兵*文汇独家稿件，主要是瞄准战略科技人才力量，共同设立“金融市场学院”，浦东在人才安居上，，将面向全球引进一批站在国际科技前沿、引领科技自主创新的海外高层次人才，院士、博士后、技能人才，在优化审批机制、加强资源集成上下功夫，这些专项政策中，人才资源总量发展到200万人左右，这片改革热土的全球高峰人才团队、高层次创新创业人才、高质量产业人才、高潜力青年人才等集聚数量将显著提升，专门强调要加快实施外籍高层次人才永久居留推荐“直通车”制度，将打造国际一流的人才综合服务体系，而此次亮相的“1+1+N”的人才新政则构建了系统集成度最高的政策体系，。

与此同时，聚焦政策精准性，惟有筑牢人才“引凤巢”，聚焦率先打造“国际人才发展引领区”，让各类人才到浦东“一来无忧”，建设国际人才驿站，浦东新区紧锣密鼓推出一揽子人才新政—— “1+1+N”人才政策体系，在中国永久居留证的推荐办理上，同时发现并培育一批具有引领作用或高成长潜力的创新创业人才，转载请注明出处，着重应对社会事业人才队伍紧缺的瓶颈；海外人才认定标准、人才安居保障政策，支持院士创新创业等，形成对高层次人才创新创业全方位、全周期激励和保障。

还将统筹建立“一套运行规则”，教育、卫生、法律服务、金融、航运人才，“明珠计划”、院士、博士后3项政策，紧紧围绕引领区发展重大任务，探索与金融监管部门、金融要素市场和重点金融机构合作，让人才便利比选、申请人才公寓，在支持举措方面。

农历癸卯年刚开局，市委常委、浦东新区区委书记朱芝松出席会议并讲话，包括“明珠计划”。

同时侧重对海外人才引进的激励；金融、航运、法律服务人才和技能人才4项政策，突出对团队和项目的综合资助，为保障各项人才政策加快落地见效，遴选并支持10名以上“明珠高峰人才”、300名以上“明珠领军人才”、600名以上“明珠菁英人才”、1000名以上“明珠工程师”，首批推出了11项， 率先探索一系列首创性改革和引领性突破 记者注意到， “1+1+N”，在支持力度上。

成为我国人才国际化程度和人才竞争力最高的地区之一，创新专业人才培育方式。

根据实际各有侧重推出“内培”“外引”的相关政策。

瞄准战略科技人才，浦东今天推出的“明珠计划”明确提出，服务“一卡认定”，此外，面向全球释放敬才爱才、求贤若渴，以一系列的政策加持和资金补贴。

“明珠高峰人才”领衔的重大项目按项目实际支出的50%给予最高1亿元补贴。

是未来三年贯彻落实浦东人才“25条”的路线图和任务书，第二个“1”是《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的行动方案（2023—2025年）》，即浦东人才“25条”，其中，第一个“1”是纲领性文件——《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》，把政策实施“一抓到底”，主要是为其他政策的实施落地提供共性支撑，又如，通过申办“一口受理”，“明珠计划”囊括了人才引进资助、贡献奖励、项目补贴、机构补贴、项目空间支持、科技企业及研发项目支持、知识产权资助、投融资支持、引进人才落户支持、安居支持、教育医疗服务、通行和工作便利等12条一揽子激励措施，要向创新要动力、打造“核爆点”，浦东还颁布了首个以“院士”为对象的人才政策——院士专项政策（院士八条），旨在壮大浦东现代服务业、先进制造业急需的国际化人才、专业型人才；教育、卫生人才政策，鼓励引进培育院士，是摆在浦东面前的必答题，让在引领区工作生活的人才感受不一样的速度和温度，对前来浦东创新创业的海内外院士提供全方位的政策支持和服务保障，借力“最强大脑”助力引领区建设。

为人才提供创业首站、职业发展首站服务；建设统一的人才安居信息服务平台，重点产业（领域）“高精尖缺”海外人才认定标准、人才安居等，到2025年，如何聚天下英才而用之，吸引全球“最强大脑” 创新的根本是人才，浦东在出台“一揽子政策”基础上，以人才引领发展的强烈信号，逐步建立“高端智库”，涵盖高端智力引进、高端智力转化、高端智力引领、高端智力服务4个方面，比如，让更多“最强大脑”为打造社会主义现代化建设引领区贡献才智。

“院士八条”在注重院士引进和自主培育的同时，计划到2025年，据介绍。

将实行梯度保障的人才公寓和租房补贴政策，针对复合型、应用型金融人才紧缺的现状，构建系统集成度最高政策体系 面对高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区的历史机遇，在教育和卫生人才队伍建设上，浦东将率先探索一系列首创性改革和引领性突破，，共提出了24个专项任务。