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随手扫一扫二维码，就能轻松加入工会组织。如此便捷的入会方式，让浦东80万名职工成为工会大家庭的一分子。今年，区总工会进一步关注货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者群体，将他们的扫码入会工作列为浦东工会年度十大重点工作，通过扫码入会“网”住了职工的心。

扫码入会进入“加速跑”

新就业形态劳动者作为特殊就业群体，存在劳动关系的特殊性，他们绝大多数是外来从业人员，流动性大、人员分散、工作时间碎片化。对于工会组织，他们所在行业的配合度不高，建会意愿更低。

如何服务保障这一群体？让他们感受工会的温暖？今年2月，区总工会召开工作部署会，全面启动扫码入会工作，通过工会组织库会员库升级、网上入会流程再造，吸引更多职工便捷加入工会，享有工会普惠服务，不断健全联系广泛、服务职工的工会工作体系。

与此同时，区总工会制定了详细的计划和方案，明确了四个工作机制，即专班指导机制、示范带动机制、分级培训机制、会商通报机制，明确操作路径、及时答疑解惑，有力推动各级工会开展扫码入会工作。

依托一个个可行可靠的方案，通过宣传和服务，越来越多的职工知道工会、了解工会、加入工会。4月底前，浦东新增入库会员10万名，实现工会组织库、会员库量质齐升；8月，外卖行业工会联合会成立，工会组织的全覆盖正在形成，工会会员的全吸纳进入“加速跑”。

一“会”一方案来助力

张江科学城康桥工业园区内有许多劳动密集型企业，职工数量众多、流动性很大。对于园区和企业工会来说，如何动态掌握职工信息，一直是个难题。如今，扫码入会让这一问题迎刃而解——在做好集中录入的基础上，无论人员如何变动，通过集中扫码入会的行动，即可实现会员数量的动态更新。

扫码入会的便捷方便了企业工会，而背后园区工会的贴心服务也让企业工会迅速接纳了扫码入会这一方式。张江科学城康桥工业区工会负责人告诉记者，园区工会常年为企业送服务、送活动，“有市总工会的公益乐学项目，有区总工会的家门口的文化活动，而且还有一些和企业工会合办的文化类活动，覆盖面广、性价比高，深受职工、企业工会的欢迎。”

金桥开发区总工会也在思考，面对较为零散的职工个体，扫码入会要如何发挥作用？为此，开发区总工会主动丰富入会服务的场景，依托自身开发“掌上工会”APP平台，发挥资源聚集、关爱叠加效应，推进“掌上工会”会员吸纳与扫码入会工作相互促进。电影票、单身交友、积分兑换、报名活动……职工实名认证成为工会会员后，即可通过“掌上工会”享受会员专属福利，并可参加每季度的限时抢购、有奖知识竞答、单身青年交友、心理关爱、微课堂等活动，增强了职工的获得感。

据悉，区总工会还将持续开展相关行业的新就业形态劳动者建会，以行业工会联合会带动企业工会组织建立，以企业工会组织建立推动会员扫码入会，实现浦东工会会员数量稳步增长。