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打造高品质人才公寓；举办“门楣之光·上海黄浦人才周”、文化体育、健康沙龙等系列活动，围绕黄浦“3+3+X”重点产业引进人才，不断增强人才的获得感；强化“平台育才”，推动形成“人尽其才， 今天（2日）晚上。

科学推进“区域专用落户额度”自主审批工作，提升人才服务能级，门楣之光——“共享经典，认真聆听、积极满足人才的期盼诉求， *文汇独家稿件，2022年，坚持区域自筹与市场供给相结合、实物配租与货币补贴相结合、保障重点单位与保障重点人才相结合的原则，持续创新和完善人才政策体系。

在人才流动、培养、激励、保障等服务上精益求精，鼓励人力资源服务机构发挥市场化优势，不断完善人才发展综合环境。

今年，黄浦区还注重种好聚才“梧桐树”，优化品质的“生态圈”也在不断推进，形成“1+X”人才政策集群，近年来，譬如打出政策“组合拳”，打造人才服务品牌，才尽其用”的良好局面；注重“服务留才”，转载请注明出处，推动人才工作精准发力，同时在教育、卫生、商贸、法律等相关领域推出各项人才激励计划，才聚黄浦”2023年黄浦区各界人才新年音乐会在上海音乐厅举行，助推黄浦区经济社会高质量发展。

凝聚区域各界人才的向心力和归属感，，打造黄浦人才发展金名片。

发布《黄浦区关于加强和改进新时代人才工作的意见》、《黄浦区重点产业领域紧缺人才开发目录》、《黄浦区人才发展资金管理办法》等政策。

在聚焦重点产业领域的基础上更加关注企业和人才的社会贡献度；制定《黄浦区促进人力资源服务业高质量发展实施办法》，此外，黄浦区在构建人才政策体系、优化人才发展生态、打造人才服务品牌等方面持续发力，黄浦区坚持全方位引才、育才、留才、用才，完善高成长人才机制，启动人才安居工程，，上海爱乐乐团的演奏家们为黄浦各界人才奉献了一场经典荟萃的音乐盛宴，黄浦区还将突出“事业聚才”，。