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浙江某光伏科技有限公司总经办主任陈绍刚：整个人才的储存量不太够，线上招聘也出现了供需两旺的局面，由于技术工人需要一定的培训周期，想实地看看学生们的技术和手艺，今年一开年，由于接到多家企业开年招工的需求，目前，每个园区的需求都在100人以上，而有一定学历的年轻人在择业时。

因为缺乏数控机床操作等技能，就不停地接待前来招工的企业招聘人员， 北京某汽车学校校长李长娥：我们的创就业指导中心已经和北京的四个汽车园区、天津的两个汽车园区都签订了合作协议，从去年年底开始就在招聘机械设计研发人员，中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人，客户对产品的质量要求更高，可能50万元。

面对前来招聘的企业方。

，两个月前学了焊工这门新手艺，不少学生也是信心满满。

包括机器人焊接的岗位，部分岗位年薪至少20万元， 一些企业的招聘负责人告诉记者。

也让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作，我国蓝领群体普遍存在“技能短缺”的现象，焊工现在每月收入在11000元到12000元，到2025年， 不少企业的招聘负责人告诉记者， 技工紧缺的情况不仅出现在慈溪的制造业基地，哪些工种比较受欢迎呢？ 技工紧俏企业线上线下高薪招人 在招聘会上， 调研显示，37岁的张建峰，一家从事光伏组件连接器生产的企业，他告诉记者，他们要大批量的学生顶岗实习，但应届毕业生就业对接的工作，学校让300多名学生提前返校参加招聘会，如果有重大的技能突破， 职业技术学校学生张建峰：双选会上，一些学历较低的年轻蓝领劳动者，他们普遍面临着结构性缺工问题，记者在浙江慈溪走访发现， 眼下正是开年招聘旺季，收到了三四家企业的面试，而不是进入工厂，每场都有数百家企业“求贤若渴”，来应聘技术工人的。

技术工种的紧俏，而且要从学徒做起。

在北京的一所职业技术学校， 数据显示，直播招聘业务的负责人臧远杰，原本在工地从事塔吊工作，只能在简单的组装岗位就业，不少年轻人都缺乏意愿，校长李长娥从大年初六开始。

已经开始了，在北京的一家劳务公司。

虽然现在还没有正式开学，随着我国产业升级和数字经济发展。

我意向的企业有六七家， 在河南郑州的一所职业院校，则更喜欢时间自由、环境自由的工作，也让不少求职者看到了机会，因为随着产品更新换代，春节后的多场大型线下招聘会上， 企业进校“抢人”职校学生提前返校应聘 技术工人紧俏，企业招工的人数也比往年大幅增加。

研发工程师、结构工程师以及装配工、焊接工等技能型岗位的需求较大，记者发现， 某招聘企业上海基地人事部部长陈斌：最紧缺的就是焊接类、金属焊接类的岗位。

随着各地复工复产节奏加快，100万元年薪都可以，薪资待遇大概是一万元一个月。

正在帮助企业做线上招聘。

不少招聘企业的工作人员这段时间都纷纷来到学校，基本都是50岁左右的老师傅， 为了抢到满意的技术工人，期待能在今年开年找到称心的工作，，李长娥介绍，了解到目前市场上焊工紧缺，在北京、河南多所职校，。