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走出火车站，踏上“就业站”。2月8日至9日，静安区在铁路上海站北广场举行的“春风送真情 援助暖民心”春风行动暨就业援助月招聘会吸引了不少人。

他们中有刚下火车，拖着行李箱来“碰运气”的，有有备而来，寻找更好就业机会的，也有来了解相关行业薪资情况，提前进行就业规划的。

招聘会上，100多家企业提供的2050个就业岗位，涵盖百货零售、酒店餐饮、物业、汽车、通讯、电子科技等行业。现场共有418人次应聘，当场意向录用135人次。区人社部门将对参与本次招聘活动的企业与求职者提供追踪服务。

助力求才求职双向奔赴

我干过机械维修，也有电工证，今天就是来看看有没有工资更高的工作。

来自四川的宋先生由于技术傍身，感觉找工作并不太难。在一家电梯工程有限公司的摊位前，经过一番交流，该公司负责人当场“签下”宋先生，并要求明天就上班。招聘会上，多位和宋先生一样有备而来的求职者都顺利实现“就地上岗”。

记者从现场招聘信息中发现，随着春节后用工需求逐步回暖，参加招聘会的各类企业不仅对于年龄、学历等方面的招聘条件有所放宽，拿出实招聚才引才，还充分考虑福利待遇、晋升机制和发展空间等要素，加大留才育才力度。

今天的招聘会是曾晓梅年后参加的首个线下招聘会。她告诉记者，自己所在公司家政人员的缺口已经达到一半，曾经尝试线上招聘，但效果并不理想。

现场招聘还是有效果的，留下了8位应聘者的简历和联系方式。

她介绍说，因为缺人，公司开出的任职条件并不高，没有家政工作经验的，也可以通过带薪培训后上岗，只在年龄上有所要求，希望能招到“80后”。

记者从区人社部门了解到，为了确保求职者能够在招聘会上找到有“量”又有“质”的岗位，区人社部门在活动前期充分排摸企业需求，全力保障重点企业、重点工程用工，引导56家静安区重点企业参加招聘会，同时联手区总工会，立足区域产业特色，精心提供基础型、技术型、管理型等多元化岗位，满足各类服务对象需求。

招聘会现场求贤若渴的，既有王家沙、立丰食品、雷允上药业、百乐门大酒店等大家十分熟悉的企业，也有新能源汽车“蔚来”等热门的新兴行业企业，更有数家“云科技”企业重金招兵买马，其中，云计算高级产品经理的月薪最高达3万元。

为进一步拓展供需对接渠道，除了现场招聘专区外，招聘会还为15家企业提供代理招聘服务，65个岗位共招聘211人，现场37人次投递简历。同时，区人社部门还在“上海公共招聘新平台”开展线上招聘，提供“不打烊”服务。

多渠道精准服务促就业

在铁路上海站组织开展春风行动招聘活动，为求职者尤其是来沪求职者送岗位、送培训、送服务，提供“无缝衔接”一站式就业服务，这项工作静安区已经连续开展了10余年。

不仅是企业、求职者有备而来，区人社部门也通过招聘会现场设立的“政策咨询+就业指导”服务矩阵，提供精准有效的就业指导服务。

在政策咨询专区，区人社部门细致解答大家关心的劳动维权、劳动仲裁、工伤认定、技能培训等方面政策和疑问，并发放春风行动宣传资料。

在就业指导专区，“乐业上海”就业服务专家为求职者提供职业指导。市人力资源社会保障局就业促进中心“乐业上海”就业服务专家张健对面的座位上始终没有空闲过。他认真听取每一位咨询者讲述个人的求职困惑，在规划求职方向、提高求职成功率等方面，给出有针对性的意见和建议。