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开年之后，招聘旺季来了！今天（2月24日）下午1点，上海海洋大学2023届毕业生春季临港新片区专场招聘会现场相当火爆。

学校相关负责人告诉记者，“无论是参会企业数量，还是参加学生人数，均刷新了历年来临港地区专场招聘会的记录。”记者从现场了解到，力克疫情影响，不少毕业生在这场招聘会上投出了自己的首份简历，勇敢迈出求职重要一步。与之相应，企业方也收获了不少心仪的求职对象，加大揽才力度，由此实现“双向奔赴”。

“今天我带了15份简历，目标就是把它们都投完！”应届毕业生赵漫雪是第一次参加线下招聘会，她把一份简历投给了冠生园，这也是她的春招首投。大三以来，赵漫雪曾将大量时间用于考研备考。不过，就在几天前，随着今年考研初试成绩公布，她决定不再执着于“深造”，希望尽快找份工作。没想到，投递的第一份简历就受到了企业HR的认可，这让刚刚经历考研失利的她找回了一些自信。“在参加企业的面试中，我发现自己的两段实习经历，成了重要的加分项。”赵漫雪说，“一切工作都需要从基础岗位开始奋斗，我有信心找到一份心仪的工作。”同为大四学生，王智灏也是第一次参加线下招聘会。“到了春招的关键时刻，我决定还是‘两条腿’走路。”目前，王智灏还在等待考研复试消息，但他坦言，“也想到就业市场看看，了解一些行情。”让他没想到的是，现场的气氛很热烈，自己心头的就业紧迫感也一下子上来了。“不敢浪费时间了，我也抓紧时间想和面试官聊一聊，进一步了解自己的长短板。”为此，他也找到了一家心仪的企业，投出了一份简历。

随着疫情逐渐消散，不仅毕业生们呼唤校园线下招聘会的重启，企业方也热切期盼能够走进校园“招兵买马”，加大人才储备力度。“企业对于线下招聘，表现出极高的热情。” 上海海洋大学就业创业服务中心主任孙红刚介绍，早在今年春节前，就有熟悉的企业询问学校何时能开启线下招聘。就拿此次招聘会来说，不少企业拿出多个研发工程师、结构工程师岗位，表现出旺盛的招聘需求。孙红刚记得，就在2月20日，学校重启线下招聘的消息一发出，当天就吸引70多家企业报名。短短两天内企业报名数就突破120家，到2月23日又新增18家企业报名。即便是招聘会举行当天，还有企业要求“进场”。孙红刚初略统计发现，今年前来参加学校招聘会的企业，约是以往的三倍。招聘会开启不到半小时，在上海熙华检测技术服务股份有限公司的招聘摊位前，就有14位求职者排起了队。短短一小时内，两位面试官已收下20余份简历。

“对于今天的招聘，我们非常满意。”企业人力资源部顾经理告诉记者，公司已连续多年参加上海海洋大学组织的校园招聘会。去年，学校已为公司输送了5位优秀人才，得到一致认可。今年，企业又带来了包含分析、制剂、合成在内的三大类共计60个岗位。“从初步面试的情况来看，无论本科生还是硕士生都比较符合我们的预期，有不少我们准备进入下一阶段专业面试。”顾经理说。

不过，在招聘现场，记者也发现。企业摊位“冷热不均”的现象也不时上演。生物医药公司、食品企业门前排起长长的队伍，相比之下，部分物流公司、文旅企业的摊位则有些“门可罗雀”。记者随机采访了一些毕业生，他们的大致考虑是：相比薪资待遇，自己很看重是否专业对口等。面对一些陌生行业的岗位，部分毕业生依旧有点不敢投、不会投。为帮助更多学生更好地找到适合的岗位，更精准地匹配岗位需求，上海海洋大学此次还专门在招聘会入口处设立了“简历门诊”。海洋科学学院辅导员宫领芳中午12点半就抵达现场，截至下午2点半，她已经帮助20多名毕业生修改简历。“有的学生在找工作时会陷入一种固化思维。比如，求职时只看岗位名称，一看专业不对口扭头就走，很多好机会就这样流失了。”早在此次招聘会前，宫领芳就专门为学院毕业生们“淘”出了十余家有专业需求的企业，还帮着一起“划重点”，以期帮助学生更精准地投递简历、匹配企业用人需求。为了让应届生能在春招季尽快拿下工作，学校更多学院全力以赴。在水产与生命科学学院，全体辅导员手把手指导每位学生的简历修改。学院党委副书记张亚琼告诉记者，从寒假至今，不少学生的简历已经历三轮修改，面对不同岗位准备了多份有针对性的简历，助力学生找更快到心仪工作。