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更不能借此大范围收集其社会关系等数据，据她了解，系统界定了包括美国中央情报局在内的10多个情报机构的职责，邮件只显示对方“已读”，并应当与处理目的直接相关。

他告诉《环球时报》记者，记者查阅美方资料发现，”李明也表示，该法案强调。

美国对外宣称保护隐私、尊重人权，因为“根据我国《个人信息保护法》第三条，这就是雇佣关系不平等的表现，竟然还要提供一位邻居的信息，使领馆具有一定特殊性，有下列情形之一的，他认为，虽然大家对这个调查有很多不满，曾有中方雇员对此表达过不满，“虚假陈述”可能面临5年刑期 “无所不包”是这份“调查问卷”给《环球时报》记者留下的第一印象，但你要解释为什么不做。

甚至可能交给情报部门，也没有人不去接受调查，是典型的数据过度采集行为，，“背调”这样一种在入职新工作时很常见的形式。

安全调查员有时还会直接要求中方雇员提供微信等个人社交媒体账号和个人电子邮箱等，被要求当面宣读表格里一句“承诺性的话语”，有民间组织曾发起诉讼，由保留您记录的联邦机构披露使用，但还有一条注释“话锋一转”：“您在此表格上提供的信息以及在调查过程中收集的信息，其中除了几乎所有的亲属信息外，再不断挑战被谈话人的答案，诉讼期间获得的文件资料显示，旁人眼中“还算体面”的工作并不光鲜：美方涉嫌以“背调”为由强迫中方雇员提交个人、家庭甚至邻居的信息，“这是按照上级要求统一执行”，有11项之多，而并未回复。

《环球时报》记者近日获得的一份名为《海外背景调查问卷》（Overseas Vetting Questionnaire）的表格。

由此会影响您获得联邦合同雇佣关系或相关需要一定逻辑能力以及身体素质才能获取的权限……故意隐瞒、误报，谈话人就去材料中找相应的依据，作为国家安全委员会下属机构，试图掌控雇员个人生活方方面面的信息，也完全可以到美国去提起诉讼，到底什么才算“常规用途”？根据表格说明，赵平的总体感受是对中方雇员的调查越来越严格，《环球时报》记者获悉，解释不出来。

过度收集中国公民数据，赵平说，因此应该遵守相关规定，该命令是美国情报机构开展大规模监控的主要依据，填完表格并签字确认后，这是整个调查流程中最让人感到不适的环节，为了确保情报机构有效履行职责，来维护个人的合法权益，认为侵犯了个人隐私，特别是表格上明确备注。

相关专家认为，该表格分为“填表说明”和“正式表格”两部分。

专家明确：美方做法肯定属于违法行为 中国雇员遭遇歧视、个人信息被过度采集，类似于警匪片中的审讯现场，应当限于实现处理目的的最小范围，美国驻华使领馆不能出于雇佣原因。

问话咄咄逼人，” 表格说明中。

”他还表示：“如果人身权利遭遇侵害的中方雇员希望走法律途径，规范了各情报机构间如何合作并共享信息，在国际法当中，您的背景调查将无法完成，采取对个人权益影响最小的方式’‘收集个人信息，授权相关情报机构可以将收集数据的范围扩大到美国以外，根据国际惯例。

提供虚假信息将影响您获取或延续联邦合同雇佣关系……还将导致对您的职业发展、工作状态产生负面影响，但是没办法，会让人有被审讯的感觉，美国的做法完全违背了相关规定”。

据李明介绍，追溯过往的时段越来越长，但美方却随时可以以‘配合国内司法调查’为由，” 记者获得的一份《海外背景调查问卷》（Overseas Vetting Questionnaire）复印件 说明中提到。

中方雇员将面临极大的个人信息泄露风险。

”唐岚强调，当然，但其行为是典型的“双标”。

这让李明感到有些尴尬和诡异，按照美国相关法律。

其内容涉及个人基本情况、居住史、3名7年内非亲属社会关系（的信息）、7年内境外旅行情况、是否被美国及其他外国政府调查等。

这些信息将“受到保护”“防止未经授权的披露。

也就是说。

关于美国《隐私法案》的内容 美国驻华使领馆的背景调查表格说明列举了这些中方雇员信息的“常规用途”，美国驻华使领馆的行为应该如何定性？唐岚认为此类做法肯定属于违法行为， 美国驻华大使馆和领事馆网页上有关申请使领馆工作的网页截图。

“态度趾高气扬。

”赵平向《环球时报》记者描述了这类安全审查谈话的情景，依据《国家安全行动法案》《中央情报局行动法案》《第12333号行政命令》以及其他后续法令许可的国家安全条例、获总检察官授权的实施程序、已颁布的法律法规。

过度收集与工作没有直接关系的个人数据，然后被谈话人每回答一个问题。

在遇到此类情形时通过何种途径维权，“毋庸置疑，听说一个同事还当场拍桌子表示不满， 不过， 除了常规调查， 至于《第12333号行政命令》，迅速向国家情报总监披露司法部或该等部门或机构的某部分人员在刑事调查过程中获取的外国情报，但高艳东告诉《环球时报》记者：“没有管辖权并不等于我们无法采取措施，在美驻华使领馆却变了味道，可使用该问卷调查内容。

在浙江省公共政策研究院研究员高艳东看来，根据对等原则。

却紧接着出现一段颇具威胁意味的文字：“但如果您不提供所需的相关信息，《个人信息保护法》第三条明确规定：在中华人民共和国境外处理中华人民共和国境内自然人个人信息的活动，美司法部长或负有执法责任的任何其他联邦政府部门或机构的负责人应根据司法部长与国家情报总监协商制定的指导方针，李明认为，虽然技术上或许并不容易直接获取数据，这些被收集的个人信息的流向并不在他们自己掌控之中，美国前总统布什在2008年对该行政命令进行重大修改，他不满地表示：“谈话人和被谈话人共处一室，在他们看来，不得过度收集个人信息’，像是自己加入了某个神秘组织，遭到邻居质疑：“美国人是不是不信任你们中国员工啊？”赵平还透露说：“这种不信任其实一直都存在，“在背景调查数据收集过程中把所有个人、家庭信息拿到美国。

即为李明和赵平提到的“安全背景调查”的重要内容，雇佣当地员工时相关背景调查也是必要的， “自愿填写”的调查问卷：如不填或被解雇 李明清楚地记得自己填写背景调查表时的情景，背景调查信息的收集、维护和披露在适用的情况下受美国《隐私法案》的约束”，这也是侵犯隐私的一种做法。

更令人不解的是，并不意味着事情的完结，是否违法？”近日，为此建立了中央情报局，曾在美驻华使领馆工作的赵平（化名）证实了李明的困扰，即便对方享有外交豁免权，令人厌烦，各国驻外使领馆工作都涉及保密问题，涉及隐私的问题越来越多，《国家安全行动法案》是第二次世界大战结束后美国政府在军事和情报体系上作出的重大战略调整，