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编者按：

村庄中，汗水滴下种子发芽

远山里，忘我耕耘，希望在茁壮

央广网特别推出系列报道《远山的回响》

第三季《你好！新村民》

记录乡村振兴的奋斗故事

谱写新时代的山乡巨变！

CEO，企业高管、都市精英，每个字母都透露出“高大上”的气息，这是一个人尽皆知的职位。那“乡村CEO”是个什么职位呢？

毕业生应聘CEO

惠敏一开始也不知道“乡村CEO”是干什么的。2020年11月，23岁的她毕业半年，正忙着四处求职。招聘平台上众多信息中的一条引起她的好奇：职位是“乡村CEO”，对应聘者的要求是大学本科毕业、了解乡村振兴、带动乡村发展……看完招聘信息后，惠敏对这份工作的理解很简单：搞乡村振兴去。这是生长在农村的她感兴趣的。

果断投下简历后，过了不到一个月，惠敏就收到面试通知，“还挺意外的，一个应届毕业生居然要去面试CEO岗位”。她带着材料来到福安村。这是昆明近郊的一个村子，在滇池东南边上，距离昆明主城区约30公里。走在村里，惠敏看到不少古宅正在翻修，人和机械都忙得热火朝天。她能感受到这是一个正在焕发生机的古村。

面试地点是一家古民居，面试官是乡镇领导、村干部、中国农业大学调研团队。惠敏毕业于曲靖师范学院，学的是地理。虽然专业不对口，但面试官一致认为她性格沉稳，言行“靠谱”，关键是有开阔的视野，爱农、懂农，能给村里的发展带来活力，是个可靠的人选。最终，惠敏和另一位“90后”男生被录取。

古村迎来新机遇

参与面试的白晶当时是中国农业大学的研究生，“乡村CEO”项目就是该校与各地政府合作发起的。目的是培养农村职业经理人，发挥他们的“领头羊”作用，运用新思路、新技术，以企业化管理、市场化运作的方式盘活农村资源，将资源变为资产，再将资产变为资金，进一步做大乡村集体经济，提升农民生活水平。因此，相比村委会的治理属性，“乡村CEO”的经营特质更明显。

福安村位于昆明市近郊，具有临近都市的区位优势。全村650多户人家以种植大棚蔬菜、花卉为生，生活自在，具有提档升级的基础。村内，老中青村民的比例较为均衡，不存在人口外流而造成的空心村现象，发展的内生动力相对较足。福安村的另一大特色则是它仍留存有明清时期的古宅、古巷、古井、古树、古牌坊，以及花灯歌舞、刺绣、剪纸等民间风俗，并在2018年正式挂牌为“中国传统村落”。

福安村农家乐（央广网记者 陈锐海 摄）

然而，福安村不少古宅都无人居住，处于闲置状态，着实浪费。如何充分保护好、利用好这些资源，满足村民们对更美好生活的新需求、新期待？中国农业大学和昆明市会商后，给出了他们的方案：将福安村作为“都市驱动型乡村振兴创新实验区”，通过对接昆明市区居民对乡村文旅、民俗等方面日益增加的需求，盘活福安村闲置的古民居资源，从而将都市动能转化为乡村振兴动力。

活力满满的CEO

惠敏入职前几个月，福安村成立村集体企业——昆明古村六坊文化旅游有限公司，公司CEO的职能就是市场化运营村集体资产。村里来了两个大学毕业生，村委会的干部们如获至宝，“年轻人见过世面，充满活力，会写材料，能组织活动，确实不一样。”

有一次，村里要征集老物件做展览，老干部的办法是发出公告，号召人们来捐赠。惠敏为了达到更好的效果，提议村委会统一制作简单的荣誉证书，颁给自愿捐赠的村民。结果证明，这个方法确实提高了村民们的积极性，征集到的物件形色各异，都挂到了展览室内。设计花巷、打造农家乐……惠敏总有与众不同的创意。

福安村村民（央广网记者 陈锐海 摄）