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　　北京市人力资源和社会保障局关于印发《聚焦打造国际一流“北京服务”全面优化人社领域营商环境工作方案》的通知。详情如下：

　　为全面贯彻党中央、国务院持续优化营商环境决策部署，有效落实市委、市政府打造“北京服务”工作要求，发挥人力资源社会保障部门职能作用，支持和促进经营主体发展，为首都高质量发展提供有力支撑，制定本方案。

　　一、以构建就业友好型发展方式为牵引，实施就业服务提升行动，增加经营主体发展活力

　　(一)加强企业吸纳就业政策支持。制定实施促进高质量充分就业实施意见，推动经济社会发展与就业协调联动。落实财政支持、税收优惠、社会保障、就业补贴等政策，支持企业稳岗扩岗。研究出台支持平台经济吸纳就业指导意见，推动创造更多就业岗位，促进平台经济健康发展。持续推进零工市场建设，加强规范化管理，着力构建高效、有序、充满活力的零工市场服务体系，为用工主体提供服务。

　　(二)健全创业服务体系。实施创业带动就业三年行动计划，落实就业创业扶持政策，发挥创业补贴、创业担保贷款等政策作用，提升政策触达率，降低创业成本。引导创业载体积极发挥资源聚合优势，为创业企业提供政策对接、创业辅导、融资孵化等创业服务。发挥大学生创业板作用，助力大学生创新创业。在市属院校试点设立就业创业指导服务站，将人社服务送进校园。组织举办第八届“创业北京”创业创新大赛，特设青年创意赛道，激发青年群体创业热情。

　　(三)推动公共就业服务提质增效。制定实施就业公共服务能力提升三年行动计划，健全就业公共服务体系。推进“15分钟就业服务圈”建设，加快就业驿站建设，优化“家门口”智慧就业服务平台。高标准推进国家公共就业服务区域中心(北京)建设，推动区域就业协同工作进一步深化。创新开展直播带岗，开辟直播带岗抖音新阵地，打造“六省多方”大型区域联动直播带岗活动，全年组织直播带岗不少于200场。扩大北京公共就业服务品牌影响力，开展春风行动等“10+N”就业服务活动，推出“仲夏之约”等特色就业服务专项行动。持续提升招聘会精准度，聚焦企业用工需求密集推出“大型综合+精品专场”招聘活动，全年组织线上线下招聘活动不少于2000场。优化完善“就业在北京”公共就业服务平台2.0版，聚焦“四化”升级，汇聚高质量人才库，扩充企业招聘用人蓄水池。

　　(四)加强重点企业用工服务保障。深化入企服务机制，精准摸排企业用工困难诉求，开展针对性纾困帮扶。实行重点企业“一企一策”用工保障，推广智能就业服务管家，采用“访企拓岗+人工智能+专员服务”，提供数智化定制服务，构建全周期用工保障体系。搭建重点企业用工保障服务平台，实施动态清单管理，实现“实时调名单、动态保需求、专员接需求”全链条闭环保障机制。

　　二、以夯实稳健的社会保障制度为支撑，实施助企暖企护航行动，释放经营主体发展潜力

　　(五)推动企业年金扩面发展。扎实推进“年金政策进企业”宣传机制，指导金融机构增强企业年金服务水平，为有意愿建立企业年金的企业提供全方位服务。依托人才年金试点、企业年金联盟进一步推动企业年金扩面发展，助力企业更好留住人才。

　　(六)适度降低企业用工成本。完善最低工资标准调整机制。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，降低经营主体社保负担。进一步提升稳岗促就业政策“直补快办”整体质量和效率。

　　(七)提升社保经办服务便捷性。实现社保经办“前台一体申报、后台并联处理、信息集成共享”机制。全面深化“社银合作机制”，在银行自助终端机上线养老保险待遇领取资格认证功能，满足企业群众就近办、多点办的服务需求。探索科技赋能公共服务，深化社保经办大厅智能化办事水平。推动实行退休办理帮扶协调机制，提供更加充分贴心的社保经办服务。加强部门数据共享，持续推进工伤保险跨省异地就医直接结算。

　　三、以助力高水平人才高地建设为目标，实施人才保障创新行动，激发经营主体发展动力

　　(八)促进人力资源服务业高质量发展。释放政策红利，推动人力资源服务与先进制造业等新质生产力深度融合发展。发布规划“蓝皮书”，量身定制行业发展路线图。打造国际化展示舞台，以创新案例与服贸会人力资源服务主题活动为媒介，擦亮行业金字招牌，吸引更多优质企业来京发展。持续建设国家级特色服务出口基地，支持企业开拓国际新赛道。当好“服务包”行业管家，精准服务企业发展需求。