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　　5月20日，第七届无限极“520社会责任日”活动在广州无限极广场温暖启幕，以“信任就在新附近”为主题，呼吁让信任在社区中重新生长，共同营造一个更加信任、和谐的环境，推动社会的可持续发展。

　　本次活动由无限极(中国)有限公司、思利及人公益基金会、中国华侨公益基金会共同主办，南方日报、南方+、南方公益作为特别支持单位，现场汇聚了媒体嘉宾、可持续发展领域专家、公益组织负责人、社区居民以及无限极创业合伙人等近百名嘉宾。另有超145万人次同步收看了线上直播。

　　信任构建，展现责任担当

无限极全球首席执行官、无限极(中国)有限公司副董事长、思利及人公益基金会主席俞江林

　　无限极全球首席执行官、无限极(中国)有限公司副董事长、思利及人公益基金会主席俞江林致欢迎辞时表示，“再造新附近”是无限极多年来履行企业社会责任的延续。“一直以来，我们秉持思利及人的企业价值观，积极推动公益健康科普、发布中医健康指数报告、发展清洁能源、打造绿色工厂与绿色物流、依托思利及人公益基金会开展各项爱心捐助和教育扶贫等，都是想要为健康中国的实现、养生文化的传承，以及社会的可持续发展，做出企业应有贡献。”

香港可持续发展研究院院长、SISD执行院长、零碳学院院长张亚龙

　　香港可持续发展研究院院长、SISD执行院长、零碳学院院长张亚龙先生，在关于《信任构建推动社会可持续发展》的分享中指出：“信任是商业和社会发展的基石。缺失信任的未来，世界将是不可持续的。构建信任体系、提升信任速度、发展信用经济，是我们面向可持续未来的必由之路。”这一洞见揭示了一个重要事实：在数字化时代重建信任，无论对个人生活、企业发展还是社会进步，都具有深远意义。

　　责任升级，引领可持续发展

　　在今年初发布的无限极六五发展计划中，“信任生产力”成为未来五年无限极发展方向的关键词。在无限极看来，信任是一种生产力，是商业不变的基石。面向六五，无限极将企业社会责任报告升级为可持续发展报告，这一转变标志着企业责任理念的深化。俞江林强调，新报告对标联合国可持续发展目标(SDGs)，通过五个维度系统推进可持续发展行动，旨在更好地满足人们对健康与快乐的需求，实现人与自然、企业与社会的和谐共生。

　　活动现场，《2024年无限极可持续发展报告》正式发布，系统呈现了企业在弘扬中华养生文化、铸就卓越品质服务、打造养生专业队伍、拥抱绿色美好未来、建立温暖持续连接五大领域的探索和实践。

(左到右)香港可持续发展研究院院长、SISD执行院长、零碳学院院长张亚龙；《南方日报》专刊部主任、南方+副总裁陈韩晖；

《第一财经》可持续发展研究中心副主任、可持续战略总监周旭峰；无限极全球首席执行官、无限极(中国)有限公司副董事长、思利及人公益基金会主席俞江林；

无限极(中国)有限公司行政总裁、思利及人公益基金会副主席黄健龙；无限极(中国)有限公司副总裁、首席营销官姚宏睿

　　《第一财经》可持续发展研究中心副主任、可持续战略总监周旭峰先生在解读报告时指出：“‘社会责任报告’升级为‘可持续发展报告’，不仅涵盖了社会责任的内容，还进一步强调了可持续发展的理念，将企业的经营活动与SDGs相结合，视野更高、格局更广，体现了企业对长远发展的战略思考和规划。”

　　信任重建，感受邻里温情

　　“新附近”不只是物理空间的亲近，更是心理距离的缩短。无限极(中国)有限公司副总裁、首席营销官姚宏睿分享道：“无限极的近7000家门店就像7000颗温暖的种子，深深扎根在社区中，广覆盖、高密度、遍布三四线城市，同时能够依托广大业务伙伴大量开展社群活动，努力填补‘正在消失的附近’。”

无限极(中国)有限公司副总裁、首席营销官姚宏睿