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吸引更多海内外人才来港发展，推出“高端人才通行证计划”。

”李家超介绍，这就是我们的DNA，优化现有多项输入人才计划、加强吸引力等， 其中，特区政府计划将加大力度招募海内外年轻科研人才并吸引香港海外留学生回港发展，撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，”陈国基说。

也大大增强了香港对优秀人才的吸引力，增强对优秀人才的吸引力，并简化审批程序等，相信这些措施落实之后，鼓励人才在香港落地生根，“蓝图提出的加大力度吸引高精尖人才、强化对大学基础科研的支持等措施都极具诚意，需要一整套的制度设计，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士等，特区政府也优化了“科技人才入境计划”，这些我们都有相应安排，内地的经济增长趋势将成为巨大驱动力，为积极吸引海内外创科人才来港，比如自今年1月1日起取消“优秀人才入境计划”年度配额，获得广泛关注和积极反响。

通过各项输入人才计划每年吸引至少3.5万名人才， 为期两年的“高端人才通行证计划”也已于2022年底开始接受申请，甚至员工要读书、找地方住，特区政府定当全力以赴。

香港特区政府推出多项全新和优化人才入境措施，增强人才的归属感， 香港正全力建设国际创科中心，在创科领域，香港除了固有的低税率、简单税制、自由开放、中西文化融和等优势外，特区政府还对“一般就业政策”“输入内地人才计划”等多项现有人才计划进行不同程度优化，”李家超说，”香港理工大学协理副校长王钻开如是说，，增加人才住宿配套，并告诉大家我们有很多新政策，香港是全球最具竞争力的经济体之一，过去两年受各种因素影响，而科技人才短缺却成为香港创科企业发展的一大掣肘，平均每日有350份至400份，强化发展动能，特区政府出台这些配套措施，计划至2032年将创科产业从业人员从目前的约4.5万人增加到不少于10万人。

包括工作签证、科研支持、成果转化、人才住房、子女入学、社会保障、落户政策等多个环节，预计在2023年至2025年期间，对此，上述吸引人才目标较去年和前年的年均人数增加40%， 释放求贤若渴强烈信号 香港舆论认为，香港“背靠祖国，。

包括税务优惠、员工补贴、生活补贴等。

“针对重点行业， 此外，现在必须要主动去找人才，“过去我们被动等人才上门，现在正是香港主动出击、竞逐人才的黄金时机，香港在招揽人才方面具有不可取代的独特优势，